什么是学习型组织?
发布时间:2013-01-29 15:23:23   null   字号:T|T

在这种组织中,个人、团队在组织共同愿景引导和激励下,不断学习新知识和新技能,并在学习的基础上持续创新,以实现组织的可持续发展和个人的全面发展。

建立“学习型组织”是提升员工素质的根本途径。很多企业困扰“如何建立学习型组织”,仍停留在搞个刊物,办个报纸、举办培训班等等浅层形式上。而学习型组织更重于培养弥漫于整个组织的学习气氛。这种学习不是推着逼着学习,而是受氛围影响着学习。学习,无处不在,学习,随时随地。更重要的是,成功的学习型组织,因学习而推动着企业绩效的成长、创新能力的提升以及核心竞争力的形成。

显然,具备过程管理、协同工作、知识共享功能的执行先锋,为“学习型组织”实践提供了最好的载体。

 

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